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1年以下 · 大专以上学历 · 招2人

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职位描述

岗位职责:
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
6、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
7、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
8、负责公司人事文件的呈转及发放。
9、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络,理赔事务。
10、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
11、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
任职要求:
1.一年以上工作经验;
2.形象气质良好,语言沟通能力强;
3.熟知人力管理各项实务的操作流程,熟知各项劳动法规政策,并能实际操作运用;
4.工作细心,责任心强,有较强的沟通,协调力量,有团队合作精神;
5.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络学问。

公司介绍

郑州韬璞思考网络科技有限公司,成立日期:2021年08月23日,创建于郑州市,经营范围:一般项目:网络技术服务;计算机系统服务;软件开发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;企业管理咨询;企业形象策划;翻译服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);市场调查(不含涉外调查);广告设计、代理;广告制作;广告发布;计算机软硬件及辅助设备批发;计算机软硬件及辅助设备零售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动),企业注册地址:河南自贸试验区郑州片区(郑东)金水东路80号绿地新都会6号楼1522房间;诚挚邀请您的加入!

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